Graamans, E. P. (2025). Envisaging a culture of love: Leadership of the heart. In C.-H. Mayer, & E. Vanderheiden (Eds.), International handbook of love: Transcultural and transdisciplinary perspectives (2 ed.). Springer Nature Switzerland AG.
Graamans, E. (2024). Vaishnava Sarvabhauma Sri Srila Bhakti Promode Puri Goswami Maharaja. Bhagavata Dharma, 49(4), 17-18.
Graamans, E. (2024). Laying the foundation for a second counterculture: A psychology of loving. Futures, 156,1-9, Article 103308.
Graamans, E. (2024). The blurry line between corporation and cult: A retrospective autoethnographic study. The Qualitative Report, 29(4), 880-897.
Graamans, E., & Millenaar, L. (2023). Het cultuurafstemmingsmodel: Belichaming en articulatie. Holland Management Review, 208, 84-93.
Stephenson, K., Khapova, S., & Graamans, E. (2023). What are we waiting for? How gendered temporal experiences maintain the gender leadership gap. Academy of Management Proceedings, 2023(1), Article 15078.
Graamans, E. (2023). Culture is still “a thing”: On why it’s so, but shouldn’t be. The European Business Review, Sept-Oct, 102-106.
Graamans, E. (2023). Understanding Indian culture: Inconceivably one and different. The Corridor Magazine INBCB, 2, 22-24.
Strengers, J., Mutsaers, L., van Rossum, L., & Graamans, E. (2022). The organizational culture of scale-ups and performance. Journal of Organizational Change Management, 35(8), 115-130.
Graamans, E., ten Have, W., & ten Have, S. (2021, June 30). ‘De cultuur’ is een te makkelijk excuus. Het Parool, p. 18.
Graamans, E., ten Have, W., & ten Have, S. (2021). Against the current: Cultural psychology and culture change management. Culture & Psychology, 27(2), 325-343.
Graamans, E., Aij, K., Vonk, A., & ten Have, W. (2020). Case study: Examining failure in change management. Journal of Organizational Change Management, 33(2), 319-330.
Graamans, E., Ofware, P., Nguura, P., Smet, E., & ten Have, W. (2019). Understanding different positions on female genital cutting among Maasai and Samburu communities in Kenya: A cultural psychological perspective. Culture, Health & Sexuality: An International Journal for Research, Intervention and Care, 21(1), 79-94.
Graamans, E., Zolnikov, T., Smet, E., Nguura, P., Leshore, L., & ten Have, S. (2019). Lessons learned from implementing alternative rites in the fight against female genital mutilation/cutting. The Pan African Medical Journal, 32(59).
Graamans, E., Smet, E., & ten Have, S. (2019). Legislation against girl circumcision: A cultural psychological understanding of prohibition. Sexual and Reproductive Health Matters, 27(1), 307-309.
Graamans, E., Otto, M., Smit, S., & ten Have, W. (2017). Cultuurverandering is verandering van afstemming. Opleiding & Ontwikkeling, 1, 28-34.
Vernooij, C., Millenaar, L., Graamans, E., & ten Have, W. (2017). Rechtvaardigheid als vaardigheid. Tijdschrift voor Management en Organisatie, 2, 21-36.
Graamans, E., ten Have, S., & ten Have, W. (2016). Een alternatief voor opportunistisch gebruik van het begrip ‘cultuur’ in organisaties. Holland / Belgium Management Review, 165, 32-39.
Graamans, E., ten Have, W., & ten Have, S. (2016, March 10). Cultuur van organisatie doet niets, mens doet ertoe: Corporate Governance Code beter baseren op wat mensen individueel en in groepsverband werkelijk drijft. Het Financieele Dagblad, p. 11.
Graamans, E., & Millenaar, L. (2015). Spiritualiteit in organisaties: Zingeving of zweverigheid? Management & Consulting, 4, 44-53.
Millenaar, L., Graamans, E., & ten Have, W. (2015). Het belang van rechtvaardigheidsbelevingen bij organisatieverandering: Over distributieve, procedurele en interactionele rechtvaardigheid. Maandblad Nederlands Instituut van Psychologen, 50(3), 10-18.
Graamans, E., Millenaar, L., & ten Have, W. (2014). Dynamieken binnen het topmanagementteam van een grote zorgorganisatie: Een cultuurpsychologisch perspectief. Tijdschrift voor Management en Organisatie, 68(3), 22-42.
Millenaar, L., Graamans, E. & ten Have, W. (2013). Rechtvaardigheid als bepalende factor bij organisatieverandering. Holland / Belgium Management Review, 149, 44-52.
Millenaar, L., & Graamans, E. (2012). Just change. Management & Consulting, 63(6), 39-43.
